work_header

テクノスクエア

自分らしく働く

あなたの「もう一度働きたい」という
想いを叶える

「ブランクがある...」「私のスキルは通用するのかな...」
そんなあなたにもまだまだチャンスはあります。

子育ても一段落
主婦復帰


次の世代の子育て主婦を応援しています。

 子育て中の方や、子育ては終わったけどブランクが長い方には、いざ働きたいと思っても、仕事を探すのが難しい
ことは現実問題としてあるのではないでしょうか。当社でも、そういった方の就業は積極的に取り組んでいませんで
した。しかし、ようやくそれができる環境が整ってきました。というのは、こだわり続けてきた自社内開発の割合を
増やすことができてきたからです。今後は多くの方の協力をいただき、事業を発展させていきたいと考えています。
 当然、短時間勤務も可能ですし、不意の病気や怪我などで外出や早退をせざるを得ない場合も遠慮なく、子供を優
先してください。気兼ねなくそういったことができる、そんな雰囲気の職場です。ゆくゆくは、そうやって子育てを
終えた方々が、次の世代の子育て主婦を応援しつつ仕事をしていただける、そんないい循環ができればいいなと思っ
ています。また、当社は、博多駅にも近く、通勤に便利です。さらに、子育てを応援できるように、社内に託児スペ
ースを設けれないか、現在、検討中です。もうすぐ産休に入る女性社員のスムーズな復帰を実現できるように、色々
と考えていくつもりです。子育てだけではなく、親の介護や他の理由により、働ける時間に制限がある方の応募も大
歓迎です。ぜひ、当社で働きながら、さまざまな制約があるけど働きたいという方に優しい企業のあり方を一緒に考
えてください。


→ 採用情報はこちら


まだまだ働ける
生涯現役

経験豊富なあなたの力が必要です。

 当社の目標は、生涯現役で仕事ができる企業であることです。しかし、この業界はSE35歳定年説があったり、プ
ロジェクトのリーダーやマネジメントが出来ないと評価をされにくい業界ですし、福岡という地方都市であればより
その傾向が強いかと思います。まだまだSEとして仕事を続けたかったけれども、仕方なく他の道に進んでしまった、
もしくは、そろそろそんな年齢で、会社からの期待の方向と自分の目指す方向が違っていることを感じている、そん
なことはありませんか。
 当社は、平均年32歳くらいで、高い評価をいただいてはいますが、更にレベルアップしていくためには、 経験豊
富なベテランの方のサポートが必要です。東京からの大規模案件やエンドユーザー案件も増えてきますので、そうい
ったプロジェクトの経験がある方、ぜひ力を貸してください。 もちろん、リーダー経験がある方や営業SE経験があ
る方に力を貸していただければ、大きく成長できます。でも、みんながみんなそういう素養を兼ね備えているもので
はないと思いますので、リーダー経験なくて全然構いません。ちょっとだけ、職人の技だったり、ベテランの経験値
を活かしていただければ、大きな力となります。
 最近は、アジャイル開発などの導入で、開発スピードが非常に早くなっています。はやくリリースをして、使って
もらいながらより良いものにしていく、という流れが主流になっています。これはこれで、いいことだと思いますが、 一方で、安定して稼働することが必要なシステムの開発で、しっかりと業務要件を把握し、アーキテクチャーの設計 を行い、テストをしっかりと実施することができるエンジニアが減ってきているようにも感じます。ぜひ、当社の次 の世代を担う後輩たちに、先輩方が経験されてきたしっかりした品質のものづくりを叩き込んでください。


→ 採用情報はこちら