株式会社アクシスとの合併のお知らせ

さて、この度、株式会社テクノスクエアは、先般より資本業務提携を行っていた 株式会社アクシスと平成29年4月1日付で合併し、株式会社テクノスクエアの 権利義務の一切は、株式会社アクシスに引き継がれる事となりました。  今後は、株式会社アクシスの福岡支店として、これまでと変わらず事業活動を 行ってまいりますので、引き続き、よろしくお願いいたします。

平成29年4月1日
株式会社テクノスクエア
代表取締役 石川浩一

Read More ...

福岡で2番目にユースエール認定企業に

このたび、株式会社テクノスクエアは厚生労働省が認定する『ユースエール認定制度』
に福岡で2番目に認定されました。

この制度は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度で、厚生労働省が定めた労働環境や雇用管理について過去3年間一定基準を満たしてる中小企業が認定されます。

当社は、社員の採用と育成、有給の取得や残業時間、離職率等の一定の認定基準を満たし認定されました。働きやすい労働環境であることを目指して取り組んできた結果が評価され、非常に喜ばしいことと思っております。
認定いただいた現状に満足せず、今後もより一層の職場環境の改善をおこない
『モノ創りが好きな仲間が集う場所 技術者の 技術者による 技術者のための モノ創り企業』を目指してまいります。

ユースエールとは
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html

ユースエール認定企業等につきましてはこちらのサイトより
検索下さい。
https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/

Read More ...

情報セキュリティ基本方針を策定しました

情報セキュリティ基本方針

(1) 適用規格
当社の情報セキュリティには「ISO/IEC27001:2013(JIS Q27001:2014)」の要求事項を適用し、規格適用の認証取得を行います。

(2) 情報セキュリティの定義
「情報セキュリティ」とは、情報資産の「機密性」、「完全性」及び「可用性」を維持することと定義します。
情報資産 :情報及び情報システム
機密性  :情報資産に権限を持たないものが参照することを防止すること
完全性  :情報資産の正確かつ完全さを保護すること
可用性  :情報資産が定められた方法により必要な時に利用できること

(3) 管理体制
情報セキュリティを確実に管理するための組織を整備し、役割と責任者を明確にし
ます。

(4) 要求事項の遵守
法令、行政機関・業界団体のガイドラインおよび契約上のセキュリティ要求事項を遵守します。

(5) 教育と違反措置
情報セキュリティの必要性および情報セキュリティ基本方針をはじめとする規程等の
遵守事項を役員・社員および関係する委託先に対して定期的に教育・周知・徹底すると
ともに、違反行為に対しては就業規則または契約に基づき明確な責任を求めます。

(6) 予防と是正
情報資産の機密性・完全性・可用性が脅かされることのないように予防処置を実施します。情報セキュリティ事故が発生した場合およびその予兆があった場合は、迅速な対応を
図り、適切な是正処置を実施します。

(7) 継続的改善
情報セキュリティ基本方針ならびに関連諸規程が周知・実行・維持され、かつ、継続的改善が行なわれることを確実にするため、定期的に監査を実施します。

(8) 有効性の測定と評価
情報セキュリティ管理策が効果的であることを確認・改善するため、その有効性を測定し評価します。

Read More ...

「iCD活用企業認証制度」において【iCD Gold★】を取得しました。

株式会社テクノスクエアは、「スキル標準ユーザーズカンファレンス2016」において発表された、「iCD企業認証制度」において、この度【iCD Gold★】を取得しました。

 

「iCD(i コンピテンシ ディクショナリ)」とは、企業においてITを利活用するビジネスに求められる業務(タスク)と、それを支えるIT人材の能力や素養(スキル)を「タスクディクショナリ」、「スキルディクショナリ」として体系化したもので、企業は経営戦略などの目的に応じた人材育成に利用することができます。

 

「iCD活用企業認証」は、iCDを全国に向けて普及促進を図るために、これまでにiCDを活用して成果が出始めている企業を広く紹介し、日本におけるiCDを飛躍させることを目的にiCDに取り組んでいる企業を認証する制度です。

 

企業でのiCDの活用のレベルや成果の大きさに応じて認証レベルを用意されており、認証レベルは、iCDブルー、シルバー、シルバープラス、ゴールド★、ゴールド★★、ゴールド★★★の6段階となります。

 

■i コンピテンシ ディクショナリ概要
https://www.ipa.go.jp/jinzai/hrd/i_competency_dictionary/icd.html

 

■iCD活用企業認証
http://www.ssug.jp/about/000184.php

 

Read More ...

福岡県子育て応援宣言を行っています

私共は、子供を育てる皆さんを応援しています。
私共の職場は子育てを優先できる職場です。不意の病気や怪我での外出や早退、子育ての都合での短時間勤務への対応、現在は検討中ですが社内に託児スペースを設けられないかなど色々考えています。ゆくゆくはそうやって子育てが落ち着いた方々が、次の子育て世代の方を応援しながら仕事が出来ようにしていきたいと思っています。

具体的には、以下の取り組みを行っていきます。
○育児休業制度の周知、取得の促進に努めます。
○保育所送迎、通院等家族のための半日単位の休暇を認めます。
○育児休業や育児短時間勤務制度を取得しやすい環境づくりを推進します。
○育児休業後も職場に復帰しやすい就業制度や環境づくりを推進します。

■福岡県子育て応援宣言とは
https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/index

Read More ...